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- "Move Europe" und "Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit"
- Psychische Störungen in der Arbeitswelt:
- "Burn-out"
- "Krisen essen Seele auf"
- Strategien für den Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern
"Move Europe"
- ab 2009 mit neuem Schwerpunkt „Psychische Gesundheit“
Seit 2007 koordiniert der BKK Bundesverband* die Kampagne „Move Europe“ des Europäischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP). „Move Europe“ identifiziert und verbreitet gute Praxis Betrieblicher Gesundheitsförderung in Europa. Unterstützt durch die Europäische Kommission liegt der Schwerpunkt in den nächsten beiden Jahren auf der Förderung psychischer Gesundheit.
"Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit"
Im Rahmen der Kampagne „Move Europe“ erfolgt jährlich die Ausschreibung zum „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“.
Teilnehmen können alle Unternehmen und Organisationen, die
- seit mind. einem Jahr Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung durchführen
- die Luxemburger Deklaration unterzeichnet und
- die Checkliste zum Self-Assessment ausfüllt haben.
Die Basis für die Nominierung zum „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2009“ bilden
- ein vorbildliches und integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement anhand der Qualitätskriterien des Europäischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) und
- die Umsetzung besonders innovativer Maßnahmen innerhalb der letzten 12 Monate.
Am 8. Dezember 2009 findet die Verleihung im Rahmen der BKK-Jahrestagung „Wettbewerbsvorteil Gesundheit“ in Köln statt.
Melden Sie sich jetzt an. Anmeldeschluss ist der 17. Juni 2009.
Lesen Sie hier weiter zum Bewerbungsverfahren, zur Preisverleihung und über die Good Practice- Zertifikate.
Psychische Störungen in der Arbeitswelt
Burn-out
Befasst man sich in Zusammenhang mit Stress am Arbeitsplatz mit dem Phänomen „Burn-out“ zeigen sich erschreckende Zahlen. Laut einer Emnid-Untersuchung fühlen sich 25 Prozent der Erwerbstätigen also fast neun Millionen Menschen, durch ihren Job „verschlissen und erschöpft“. Häufig diagnostizieren sie sich selbst einen „Burn-out“. Lt. WHO liegen die Ausfallzeiten durch Burn-out durchschnittlich bei 30,4 Tagen im Jahr.
Die Gründe für die langen Fehlzeiten bei Burn-out liegen auf der Hand: Das Burn-out-Syndrom geht mit den verschiedensten körperlichen und psychischen Symptomen einher, die erst einmal als solche erkannt und auskuriert werden müssen, wie langandauernder Erschöpfungszustand, Depressionen, Angstzustände, Konzentrationsstörungen, Schlafstörungen, Herzbeschwerden, Magen-Darm-Probleme etc. Schauen Sie sich dazu einen kurzen Film an.
Krisen essen Seelen auf
Die Sendung Monitor in der ADR befasste sich in Ihrer Sendung vom 23. April 2009 mit dem Thema Medikamentenmissbrauch: "Krisen essen Seele auf - Doping am Arbeitsplatz" Filmbeitrag ...
Strategien für den Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern
Überbetriebliches Seminar: 30. September 2009, Essen
Das Seminar informiert Gesundheitsförderer und Beschäftigte über psychische Krankheiten und das Hilfsmöglichkeiten. Veranstalter ist der Bundesverband der Angehörigen psychisch Kranker e.v. Weitere Informationen hier ...
Anmeldung: hommelsen.bapk@psychiatrie.de
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