Durch betriebliches Eingliederungsmanagement wird der Gang zurück in das Arbeitsleben erleichtert. Eine Vertrauensperson im Unternehmen, die idealerweise auch schon während der Krankheitsdauer den Kontakt zum Mitarbeiter gehalten und damit zur psychosozialen Stabilisierung beigetragen hat, hilft Arbeitnehmern an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Weitere interessante Informationen zum BEM finden Sie hier ...

Und wie sieht es in Ihrem Betrieb aus?

Beurteilen Sie mit Hilfe des Unternehmens-Check „Psychische Gesundheit“ die Qualität Ihrer Aktivitäten zur Förderung „Psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz". Sie erhalten eine umgehende Rückmeldung über Verbesserungsmöglichkeiten (Eine PDF-Datei finden Sie hier.).

Unternehmen und Organisationen, die sich aktiv für die Förderung der Psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz einsetzen, werden eingeladen sich ab März 2010 für den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2010 anzumelden. Die genauen Anmeldeformalitäten finden Sie dann auf dieser Seite.