"o2"
1. Angaben zum Unternehmen/Organisation und zum Anlass der Aktivitäten
O2 (Germany) GmbH & Co. OHG, ein Tochterunternehmen der Telefónica O2 Europe plc und Teil des spanischen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A., bietet mit dem eigenen Mobilfunknetz sowie über ein Roaming-Abkommen mit T-Mobile Deutschland seinen Post- und Prepaid-Mobilfunkkunden nahezu flächendeckende GSM-Versorgung in Deutschland sowie innovative mobile Datendienste auf Basis der GPRS- und UMTS-Technologie. Darüber hinaus stellt das Unternehmen als integrierter Kommunikationsanbieter auch DSL-Festnetztelefonie und Highspeed-Internet zur Verfügung. Telefónica O2 Europe hat mehr als 40 Millionen Mobil- und Festnetzkunden in Großbritannien, Irland, der Tschechischen Republik, der Slowakei und Deutschland.
Unter der Schirmherrschaft der Unternehmensführung und mit Unterstützung des Betriebsrates bietet O2 bereits seit vier Jahren ein umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm für seine Mitarbeiter in München, Berlin, Köln, Hamburg, Bremen und Nürnberg an. Dazu gehören Kurse für Golf, Laufen, Yoga und Mannschaftssport. Darüber hinaus gibt es Seminare und Workshops beispielsweise zu Fragen der Ernährung, Gesundheit und Stressmanagement.
2. Organisation und Ziele der Aktivitäten
Die Mitarbeiter von O2 zeigen hohe Leistungsbereitschaft. Gezielte Aktivitäten unterstützen den Mitarbeiter in seinen anspruchsvollen Tätigkeiten im Unternehmen. Das Sportprogramm hilft die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit zu verbessern. Außerdem trägt es zur abteilungsübergreifenden Kommunikation bei.
Die Ziele von „Corporate Activity“ lauten:
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter ansprechen und fördern
- Befähigung der Mitarbeiter zum selbständigen Handeln
- Förderung des Gesundheitsbewusstseins
- Integration der Mitarbeiter: Jeder kann mitmachen!
- Berücksichtigung gesundheitlicher Anliegen
- Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter
- Integraler Bestandteil der Unternehmenskultur
- Förderung sozialer Kontakte
- Förderung einer gesunden und sportlich aktiven Lebensweise, vor allem im Ausgleich zur vorwiegend geistigen Tätigkeit
- Freude und Spaß
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Die Information der Mitarbeiter über sämtliche gesundheitliche Maßnahmen läuft über drei unterschiedliche Kanäle.
- Ein monatlicher AKTIVnewsletter informiert alle O2 Mitarbeiter über die aktuellen Sport – und Gesundheitsangebote bei O2.
- Im Intranet kann sich der Mitarbeiter anhand des Sportportals über alle Angebote informieren, sowie Informationen in Sachen Arbeitssicherheit abrufen.
- Das Schwarze Brett weist auf aktuelle Aktionen aus dem AKTIVprogramm, sowie anstehende Gesundheitsaktionen, wie Hautscreening oder Grippeschutzimpfungen hin.
3. Maßnahmen
O2 Gesundheitstage „Fit for Emotion – Can Check”
Zweimal jährlich finden bei O2 die Gesundheitstage „Fit for Emotion“ statt, an denen verschiedene Gesundheitsthemen behandelt werden. 2007 standen die zwei "Fit for Emotion" Wochen ganz im Zeichen des Maß nehmens. Nachdem sich O2 Mitarbeiter bereits im Frühjahr auf Herz und Niere untersuchen lassen konnten, regte auch die zweite Gesundheitswoche viele Mitarbeiter an, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
Mit Hilfe des „Can Check“- Messparcours konnten mögliche Risikofaktoren für Herzinfarkt und Schlaganfall erkannt werden. Beim Messparcours wurden Parameter wie Blutdruck, Cholesterin- und Blutzuckerspiegel, Herzfrequenz, Stressbelastung, Körperfettanteil, Muskel- und Lungenfunktion analysiert.
Aber nicht nur die Diagnostik, auch die aktive Teilnahme wurde während der „Fit for Emotion – Can Check“ Woche groß geschrieben. So stand das AKTIV Kursangebot den O2 Mitarbeitern vorübergehend gratis zur Verfügung und jeder hatte die Chance, verschiedene Sportarten auszuprobieren und gleichzeitig Herz und Kreislauf ordentlich in Schwung zu bringen.
Abgerundet wurde die Gesundheitswoche durch entspannende Massageangebote und die Möglichkeit, sich beim Food Coaching wertvolle Tipps für eine gesündere Ernährung zu holen.
Studio2
Im 2004 eröffneten Fitnesscenter „Studio2“ können alle Mitarbeiter auf über 700 Quadratmetern an modernen Fitnessgeräten trainieren. Zudem beraten Physiotherapeuten, Orthopäden und Sportmediziner die Mitarbeiter in Gesundheitsfragen.
AKTIVprogramm
Das „AKTIVprogramm“ von O2 bietet weitere In- und Outdoor Aktivitäten für alle Mitarbeiter zu den Themen Sport, Aktion, Gesundheit und Kooperationen.
Das Angebot ist sehr vielseitig und reicht von „A“ wie Ashtanga Yoga bis „Z“ wie Zeltdachtour. Ergänzt wird das Programm durch verschiedene Kooperationen, beispielsweise mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Sportartikelherstellern.
Monatlich wird ein neues Programm passend zu den Ansprüchen der Mitarbeiter und der jeweiligen Jahreszeit angeboten.
4. Evaluation
Es hat sich gezeigt, dass sich das Gesundheitsmanagement positiv auf die Mitarbeiter von O2 auswirkt. Seit dem Start des AKTIVprogramms steigen die Teilnehmerzahlen stetig, was die Akzeptanz und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zeigt. Aber auch aus ökonomischer Sicht sind positive Auswirkungen zu verzeichnen, die für das professionelle und vielseitige Gesundheitsangebot sprechen.
Durch eine jährliche Arbeitsunfähigkeitsanalyse der AOK und der TK, konnte festgestellt werden, dass O2 Mitarbeiter 2006 durchschnittlich 3,6 Tage im Jahr krankheitsbedingt ausfallen. Wobei der bundesdeutsche Durchschnitt bei 14-16 Tagen lag. Dieses positive Ergebnis wird bei O2 unter anderem dem professionellen Gesundheitsmanagement zugesprochen.
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