Der Flughafen München ist eine lebendige und hochfrequentierte Plattform. Flughafenbetreiber ist die Flughafen München GmbH (FMG). Rund 4.500 Beschäftigte gehören diesem Unternehmen an. Insgesamt bietet der Flughafen München zur Zeit etwa 20.000 Menschen Beschäftigung. Die Tendenz ist steigend.

Großen Wert legt die FMG auf gesundheitsförderndes Führungsverhalten der Vorgesetzten. Besondere Schwerpunkte des Gesundheitsmanagements der FMG sind die Bereiche betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz, Suchtprävention und Personal-, Fehlzeiten-, Eingliederungsmanagement sowie bei die soziale Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus startet die FMG immer wieder erfolgreich Aktionen zu gesundem Ernährungsverhalten oder bietet professionelle Hilfe bei der Stressbewältigung bzw. bei akuten sozialen Problemen an.

2. Organisation und Ziele der Aktivitäten
Die Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements der FMG hat Werner Schadock (Bereichsleiter Sozialmanagement und Arbeitsschutz der FMG). Referent dieses Managements ist Dr. rer. nat. Alfred Diener, Diplom-Biologe.

Eine breite Verwertung der erzielten Ergebnisse der Projekte und Maßnahmen des BGM durch andere Unternehmen ist beabsichtigt, das heißt eine hohe Anwendungsrelevanz der angestrebten Projektergebnisse liegt vor. Durch eine enge Zusammenarbeit von Unternehmen und Wissenschaft in interdisziplinär angelegten Projektgruppen, Verbünden oder Netzwerken sollen dazu die Rahmenbedingungen gebildet werden.

3. Maßnahmen
Per Intranet und Internet werden alle Maßnahmen innerhalb des Konzerns kommuniziert. Analysewerkzeuge sind Mitarbeiterbefragungen (bisher 2. FMG-weite MA-Befragungen, Arbeitsplatzanalysen und Krankenstandsanalysen (Daten von der AOK Bayern sowie von unserer Personalabteilung). Maßnahmen werden sowohl bereichsspezifisch als auch eher allgemein (Maßnahmen zum demografischen Wandel sowie zu Gender, Entspannungstechniken etc.) angeboten.

4. Evaluation und Ergebnisse
Die Kompetenz der Experten der Flughafen München GmbH und der Valuepartner sowohl für eine erfolgreiche Initiierung der aufgeführten Maßnahmen als auch für eine effiziente Umsetzung in die Praxis wurde bereits unter Beweis gestellt. Ein effizientes Projektmanagement ist also vorhanden. Aussagen zur wirtschaftlichen Verwertung können nur indirekt über die Anhebung der Anwesenheitszeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen getroffen werden. Da diese Steigerung aber auch als Maß für Zufriedenheit am Arbeitsplatz bzw. für die Motivation der Mitarbeiter angesehen werden kann, ist allgemein von einer hohen wirtschaftlichen Bedeutung der entwickelten gesundheitsorientierter Maßnahmen auszugehen. Demzufolge bestehen die wirtschaftlichen Erfolgsaussichten in einer Steigerung der Produktivitätsaussichten, die bedingt ist durch geringere Fehlzeiten aufgrund von Präventionsmaßnahmen und eine Erhöhung der Arbeitszufriedenheit.

Internet: http://www.munich-airport.de/DE/Areas/Company/Gesundheit/index.html

Move Europe-Partner "Flughafen München" (PDF, 26 KB)