News im August
Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit wird am 30. November 2010 verliehen
Wettbewerbsvorteil Gesundheit 2010
Gesunde Arbeit - die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten
Am 30. November 2010 erfolgt im Rahmen der BKK Veranstaltung „WETTBEWERBSVORTEIL GESUNDHEIT“ die Verleihung des "DEUTSCHEN UNTERNEHMENSPREISES GESUNDHEIT".
Alle Unternehmenspreisträger 2010 sowie drei weitere Unternehmen werden ihre Aktivitäten im Forum "Prämierte Beispiele guter Praxis" am 1. Dezember vorstellen. Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten und zu diskutieren.
Nähere Informationen zur Tagung am 30.11./1.12. 2010 und den Pre-Seminaren am 29. November 2010. Gerne können Sie sich über die Online-Anmeldung auf der Homepage www.wettbewerbsvorteil-gesundheit.de direkt anmelden.
Veranstaltungsprogramm (PDF, 1,2 MB)
Mehr als 1.500 Unternehmen haben bisher die Qualität ihrer Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz überprüft
Es ist Halbzeit in der Kampagne des Europäischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung „mensch und arbeit im einklang. move europe“. Mehr als 1.500 Unternehmen aus 18 Ländern haben bisher mit Hilfe des Unternehmens-Checks "Psychische Gesundheit" ihre Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit überprüft. Vor allem französische und deutsche Unternehmen zeigten großes Interesse an einer Bewertung. Auch wenn der durchschnittlich erreichte Punktwert nur eine begrenzte Aussagekraft hat, besteht offensichtlich gerade in französischen Unternehmen ein dringender Handlungsbedarf im Bereich der psychischen Gesundheit. more...
Kein Stress mit dem Stress
Handlungshilfe für Beschäftigte
Die Frage, wie Arbeit die persönliche Lebenszufriedenheit und die Gesundheit beeinflusst, lässt sich immer nur am Einzelfall beantworten. Denn die Antwort auf diese Frage hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, die teils von der Persönlichkeit und den Handlungsmöglichkeiten der Beschäftigten geprägt werden, teils von Arbeitsinhalten und konkreten Arbeitsbedingungen.
Die Handlungshilfe beantwortet die Frage, was Beschäftigte persönlich tun können, um die Ursachen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und ausräumen zu können. Sie bietet Informationen und Ratschläge für zehn wichtige Bereiche des täglichen Lebens sowie die Bereiche, an denen der Betrieb ansetzen kann, um (psychische) Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Motivation zu fördern.
Handlungshilfe für Beschäftigte (PDF, 1,8 MB), liegt jetzt auch als Printversion vor und kann hier bestellt werden.
Ende des Jahres erscheint zu diesem Thema auch die Handlungshilfe für Führungskräfte.
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