Nach den großen Erfolgen der beiden letzten Move Europe-Kampagnen widmet sich die 9. Initiative des Europäischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) der betrieblichen Wiedereingliederung. Die betriebliche Wiedereingliederung ist neben der Prävention und Gesundheitsförderung die dritte – häufig vernachlässigte – Säule in einem ganzheitlichen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Deshalb soll dieses Thema – gemeinsam mit anderen europäischen Ländern – im Rahmen einer internationalen Kampagne mehr Öffentlichkeit erhalten. Unterstützt werden die Bemühungen durch die EU-Kommission.

In den europäischen Ursachenstatistiken für Mortalität und Morbidität sind die chronischen Krankheiten dominierend. Die Betroffenen fehlen häufig lange und nicht selten sind die Auswirkungen so schwer, dass Ihnen die Rückkehr an den Arbeitsplatz verwehrt bleibt. Das muss aber nicht sein, denn viele Betroffene könnten durchaus arbeiten, wenn man sie ließe.

Dabei gibt es einige Möglichkeiten chronisch Kranken den beruflichen Wiedereinstieg zu ermöglichen, z.B. durch ergonomische Anpassungen, Flexibilisierungen in Bezug auf Arbeitszeiten und Pausenregelungen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement kann ein Ansatz sein, indem es:

• den Rahmen für eine unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur schafft;
• die Mitarbeiter befähigt, die Leistungsanforderungen zu erfüllen;
• sich für eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung und -organisation einsetzt;
• durch die Förderung eines gesunden Lebensstil, den Verlauf der chronischen Krankheit günstig beeinflusst;
• betroffene Mitarbeiter bei der Suche nach Lösungen einbezieht und
• den Betroffenen im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) die Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglicht.

Es werden eine Reihe unterstützender Praxishilfen und Leitlinien für eine "gute" Arbeitsplatzintegration entwickelt. Auch Unternehmen sind aufgefordert, sich aktiv zu beteiligen, indem sie ihre Wege zur „gelungenen“ praktischen Umsetzung vorstellen.

Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit - neuer Sonderpreis "Betriebliches Eingliederungsmanagement"
Vor dem Hintergrund der aktuellen Kampagne wird im Rahmen des Deutschen Unternehmenspreises Gesundheit ein neuer Sonderpreis „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ ausgelobt. Interessierte können sich ab sofort für den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit bewerben. Nähere Informationen erhalten Sie hier…